REVELANDO EL VALOR DE LA SALUD MENTAL POSITIVA Y EL BIENESTAR EN EL LUGAR DE TRABAJO
Mientras la pandemia de COVID-19 sigue creando retos para las organizaciones, existe el riesgo de que este enfoque único esté creando un punto ciego que pronto podría conducir a epidemias de salud mental y de enfermedades del estilo de vida.
Los cierres de centros de trabajo, la educación en casa, los cierres comunitarios, el aislamiento y la incertidumbre crónica han dado lugar a niveles mucho más altos de estrés, agotamiento, ansiedad y peores resultados psicológicos para muchas personas.
La mala salud física y mental puede aparecer en cualquier momento. Abordar los problemas en el lugar de trabajo es vital para garantizar que los empleados estén presentes y sean capaces de desempeñar sus funciones, y para reducir el creciente coste de los gastos médicos.
Desde una perspectiva a largo plazo, es necesario hacer más hincapié en la persona en su conjunto: en el bienestar mental y físico del individuo. Esto incluye la gestión de las enfermedades relacionadas con el estilo de vida, como las enfermedades cardiovasculares, la diabetes, las enfermedades respiratorias y el cáncer. Los programas integrados de prevención en el lugar de trabajo pueden ayudar a concienciar y abordar el problema.
- 40%
of all respondents experienced suicidal thoughts on rotation some or all of the time, compared to the global average of 4-9%*
- 33%
of risk professionals believe that mental health issues will contribute significantly to declining productivity levels this year**
- Dr Rachel Lewis et al., 2021, The International SOS Foundation, The Psychological Impact of Remote Rotational Work.
- International SOS, Risk Outlook 2021.
WHY PARTNER WITH INTERNATIONAL SOS?
- With our established local presence, we understand the cultural nuances associated with addressing mental health and wellbeing issues in the workplace.
-
Our solutions are customised and phased to meet the unique needs of each client.
-
We combine wellbeing with our core expertise in health; programmes are medically led and evidence-based.
-
We draw on our extensive, global, in-house network of health specialists.
-
We measure programme impact in order to continually evolve and improve our offering.
BENEFICIOS PARA USTED Y SU ORGANIZACIÓN
CONTÁCTENOSVER MÁS
Estudio Sobre el Trabajador Rotativo Remoto
Descargue el estudioLa International SOS Foundation y Affinity Health at Work, un grupo de investigación y consultoría en psicología de la salud laboral, publicaron un innovador estudio mundial sobre las repercusiones psicológicas del trabajo rotativo a distancia.
Superar los desafíos de la salud emocional
Lea el artículo del profesor Robert L. Quigley sobre cómo superar los problemas de salud emocional asociados a la vuelta al trabajo.
Formación para el bienestar de los trabajadores
Acceder a la información sobre formaciónLa International SOS Foundation ha diseñado un nuevo curso de formación virtual titulado Workforce Wellbeing que abarca tanto la salud mental como el bienestar.