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Apoyo en su Programa de Salud Mental y Bienestar

Mientras la pandemia de COVID-19 sigue creando desafíos para las organizaciones, existe el riesgo de que este enfoque único esté creando un punto ciego que pronto podría conducir a epidemias de salud mental y de enfermedades del estilo de vida.

REVELANDO EL VALOR DE LA SALUD MENTAL POSITIVA Y EL BIENESTAR EN EL LUGAR DE TRABAJO

Mientras la pandemia de COVID-19 sigue creando retos para las organizaciones, existe el riesgo de que este enfoque único esté creando un punto ciego que pronto podría conducir a epidemias de salud mental y de enfermedades del estilo de vida. 

Los cierres de centros de trabajo, la educación en casa, los cierres comunitarios, el aislamiento y la incertidumbre crónica han dado lugar a niveles mucho más altos de estrés, agotamiento, ansiedad y peores resultados psicológicos para muchas personas. 

La mala salud física y mental puede aparecer en cualquier momento. Abordar los problemas en el lugar de trabajo es vital para garantizar que los empleados estén presentes y sean capaces de desempeñar sus funciones, y para reducir el creciente coste de los gastos médicos.

Desde una perspectiva a largo plazo, es necesario hacer más hincapié en la persona en su conjunto: en el bienestar mental y físico del individuo. Esto incluye la gestión de las enfermedades relacionadas con el estilo de vida, como las enfermedades cardiovasculares, la diabetes, las enfermedades respiratorias y el cáncer. Los programas integrados de prevención en el lugar de trabajo pueden ayudar a concienciar y abordar el problema.

  • 40%

    of all respondents experienced suicidal thoughts on rotation some or all of the time, compared to the global average of 4-9%*

  • 33%

    of risk professionals believe that mental health issues will contribute significantly to declining productivity levels this year**

  1. Dr Rachel Lewis et al., 2021, The International SOS Foundation, The Psychological Impact of Remote Rotational Work
  2. International SOS, Risk Outlook 2021.

 


"Queremos crear un entorno en el que nuestra gente esté feliz, sana y segura; que permita a todos alcanzar su máximo potencial, prosperar y sentirse capacitados para responsabilizarse y centrarse en su propia salud y bienestar."

 

Laura Hague, Group Safety Manager, Mott MacDonald 

WHY PARTNER WITH INTERNATIONAL SOS?

  • With our established local presence, we understand the cultural nuances associated with addressing mental health and wellbeing issues in the workplace. 
  • Our solutions are customised and phased to meet the unique needs of each client. 

  • We combine wellbeing with our core expertise in health; programmes are medically led and evidence-based. 

  • We draw on our extensive, global, in-house network of health specialists. 

  • We measure programme impact in order to continually evolve and improve our offering. 

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