REVELANDO EL VALOR DE LA SALUD MENTAL POSITIVA Y EL BIENESTAR EN EL LUGAR DE TRABAJO
Mientras la pandemia de COVID-19 sigue creando retos para las organizaciones, existe el riesgo de que este enfoque único esté creando un punto ciego que pronto podría conducir a epidemias de salud mental y de enfermedades del estilo de vida.
Los cierres de centros de trabajo, la educación en casa, los cierres comunitarios, el aislamiento y la incertidumbre crónica han dado lugar a niveles mucho más altos de estrés, agotamiento, ansiedad y peores resultados psicológicos para muchas personas.
La mala salud física y mental puede aparecer en cualquier momento. Abordar los problemas en el lugar de trabajo es vital para garantizar que los empleados estén presentes y sean capaces de desempeñar sus funciones, y para reducir el creciente coste de los gastos médicos.
Desde una perspectiva a largo plazo, es necesario hacer más hincapié en la persona en su conjunto: en el bienestar mental y físico del individuo. Esto incluye la gestión de las enfermedades relacionadas con el estilo de vida, como las enfermedades cardiovasculares, la diabetes, las enfermedades respiratorias y el cáncer. Los programas integrados de prevención en el lugar de trabajo pueden ayudar a concienciar y abordar el problema.
- 40%
de todos los encuestados experimentaron pensamientos suicidas de forma rotativa alguna vez o todas, en comparación con la media mundial del 4-9%*
- 33%
de los profesionales del riesgo creen que los problemas de salud mental contribuirán significativamente al descenso de los niveles de productividad este año**
- Dr Rachel Lewis et al., 2021, The International SOS Foundation, The Psychological Impact of Remote Rotational Work.
- International SOS, Risk Outlook 2021.
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