Evaluación del bienestar en el trabajo

Esta evaluación constituye una base fiable que garantiza el cumplimiento con el fin de evolucionar hacia análsis estratégicos de los riesgos psicosociales de sus empleados.

Le permite:

• Identificar los principales riesgos psicosociales y estar alineado con la legislación española, la norma ISO 45003, y las mejores prácticas internacionales. 
• Garantizar un cumplimiento uniforme mediante una evaluación evolutiva y coherente.
• Proporcionar recomendaciones alineadas con los modelos de intervención preventiva e intervención.
• Análsis exhaustivos basados en entrevistas cualitativas de alto valor para identificar las causas y personalizar las recomendaciones.

Acompañamos a las organizaciones desde la interpretación de los resultados de la evaluación hasta la elaboración de una hoja de ruta realista. El objetivo, garantizar una transición fluida desde el análsis hasta la implementación estratégica.

La elaboración de la hoja de ruta se basa en un enfoque descendente y ascendente, en el que participan tanto el Comité Ejecutivo como los equipos sobre el terreno. Para garantizar la aceptación, es esencial reservar tiempo para el debate y proporcionar herramientas para recabar opiniones sobre el terreno, así como de los organismos reguladores para construir un proyecto que sea a la vez realista y motivador.

Nuestra experiencia de trabajo con empresas multinacionales nos ha llevado a favorecer un enfoque operativo, con planes de acción que puedan adaptarse localmente en función de las realidades jurídicas, culturales y organizativas.

Por tanto, podemos apoyar al grupo en la construcción de la hoja de ruta global, y apoyar su aplicación local gracias a nuestra experiencia internacional, o intervenir directamente a nivel local, en función de la estructura de la organización y de las necesidades detectadas.