La pandemia de COVID-19 ha acelerado el cambio hacia el trabajo híbrido y ha provocado un cambio en las expectativas de los empleados en los últimos tres años. Los empleados están dando prioridad a la salud mental y esperan más apoyo en materia de bienestar por parte de sus organizaciones.
En este webinar, compartimos las conclusiones y recomendaciones de la última investigación global realizada por Affinity Health at Work y la Fundación Internacional SOS en torno a:
- ¿Cómo ha influido el trabajo híbrido en la salud mental y el bienestar de sus empleados?
- ¿Qué consideran los empleados fuentes útiles de apoyo al bienestar?
- ¿Qué deben tener en cuenta las organizaciones a la hora de desarrollar y aplicar sus programas de bienestar?