Recursos Humanos

UNA PROPUESTA DE VALOR COMO EMPLEADOR QUE ATRAIGA Y RETENGA EL TALENTO

Acelerado por la COVID-19, el mundo del trabajo y las maneras de apoyar a los empleados están cambiando. Definir una estrategia clara de compromiso y apoyo a los empleados es esencial para la continuidad del negocio. Ahora más que nunca. Los directores de RRHH están en primera línea de este reto. Además de las actividades habituales, se espera que ofrezcan un programa de salud que tenga en cuenta la evolución de las expectativas de los empleados, tanto física como psicológicamente.

Para muchos, la salud y el bienestar ya no se ven como un beneficio, sino como una parte central de la experiencia del empleado. Como líder mundial en servicios de Workforce Resilience, podemos ayudarle a definir y ejecutar estrategias competitivas de salud y bienestar que apoyen sus objetivos, satisfagan las necesidades únicas de sus empleados y refuercen su propuesta de valor como empleador.

La COVID-19 ha supuesto una evolución del papel de los Recursos Humanos. Con el renovado enfoque en la sostenibilidad, la flexibilidad y el bienestar liderado por los empleados, los profesionales de las personas están viendo un aumento en sus responsabilidades, y sus habilidades requeridas. 

Nuestros expertos en salud están a su disposición para asesorarle en función del tamaño y los retos de su organización, ya sea para utilizar los datos como base para tomar decisiones sobre la salud de sus empleados, para revisar las condiciones de trabajo óptimas, para reducir el absentismo relacionado con la salud o para convertir los beneficios de la salud en una palanca para atraer y retener el talento.