PROTEGIENDO LA SALUD DE LOS EMPLEADOS, EN CUALQUIER LUGAR DONDE OPERE
Allí donde le lleven sus operaciones, garantizamos que su plantilla estará segura, saludable y preparada para rendir. Nuestras soluciones de salud laboral protegen a los empleados y reducen los riesgos para la salud, manteniendo la productividad en todos los entornos de trabajo, incluidos los emplazamientos remotos.
Soporte médico dedicado para proteger a tu plantilla
Servicios médicos in situ para ubicaciones remotas
Atención primaria y de emergencia para emplazamientos remotos y de alto riesgo, respaldada por planes de respuesta ante emergencias médicas, servicios de telemedicina, suministros médicos y un sólido modelo de gobernanza clínica.
Servicios de salud laboral
Protección de la plantilla mediante programas integrales de seguridad y salud laboral, evaluaciones de riesgos, monitorización de la exposición y apoyo en el cumplimiento normativo, alineados con los estándares internacionales.
Soluciones de salud y bienestar
Programas estructurados que promueven el bienestar físico y mental, la resiliencia y la prevención, diseñados para mejorar el rendimiento, el compromiso y la salud de los empleados.
SiteReady
Solución proactiva de mitigación de riesgos para la salud en operaciones sobre el terreno, que proporciona apoyo en la planificación de traslados médicos locales mediante un Plan de Transporte Médico. Ofrecemos asesoramiento remoto a los responsables del emplazamiento sobre los circuitos asistenciales locales cuando un empleado necesita abandonar las instalaciones para recibir atención médica.
- + 3.040
Profesionales médicos
- + 450
Casos médicos en el extranjero
- + 340
Casos nacionales
- + 213.740
Empleados atendidos de clientes
- + 1.000
Centros médicos
- + 563.640
Casos Médicos Atendidos
Beneficios para usted y su organización
Nuestro equipo médico especializado le ayuda a proteger a tu plantilla, reducir riesgos y mantener la continuidad del negocio:
Mitigación de riesgos legales y reputacionales
Es fundamental mantener una imagen de marca positiva. Le ayudamos a cumplir con la normativa local y sectorial, así como con el Duty of Care y sus compromisos en materia de responsabilidad social corporativa.
Soluciones integradas y personalizadas
Entendemos que los retos en materia de salud laboral son únicos. Colaboramos con ustad para desarrollar soluciones integrales adaptadas a sus necesidades locales y regulatorias, actuando como un proveedor único de soluciones.
Planificación proactiva in situ para mayor tranquilidad
Desarrollamos planes específicos para cada emplazamiento y utilizamos datos para facilitar la toma de decisiones informadas, permitiendo una gestión proactiva y eficaz de los riesgos para la salud laboral.
Calidad, experiencia y consistencia en la prestación del servicio
Nuestros servicios se prestan conforme a los más altos estándares de calidad, incluidos los estándares internacionales aplicables a los profesionales sanitarios. Esto incluye la formación continua del personal, así como la supervisión y dirección clínica por parte de directores médicos senior.
Retorno de la inversión
Con soporte médico in situ, se mantiene la productividad de la plantilla y se garantiza la continuidad del negocio. La capacidad de atender casos directamente en el emplazamiento ayuda a evitar evacuaciones médicas costosas.
Gestión del riesgo de enfermedades no transmisibles: el ROI de los programas de atención sanitaria in situ
La salud de los empleados es fundamental para la seguridad, la productividad y la continuidad operativa. A medida que evolucionan los riesgos médicos y aumenta la complejidad de los entornos de trabajo, los sistemas tradicionales de primeros auxilios ya no son suficientes por sí solos para proteger a las personas ni garantizar el rendimiento de la organización.
Nuestro último white paper muestra cómo un modelo de atención sanitaria in situ, respaldado por una sólida gobernanza clínica y tecnologías digitales, puede reducir estos riesgos, mejorar la resiliencia de la plantilla y generar un retorno de la inversión (ROI) de entre 1,5 y 3,5 veces en un periodo de 12 a 24 meses.
Descargue el white paper para descubrir cómo la atención sanitaria in situ puede proteger a sus empleados y fortalecer el rendimiento de su organización.
Casos de éxito
Apoyo de seguridad personalizado para una ONG que opera en toda África
Caso de éxitoLos expertos en seguridad de International SOS proporcionaron apoyo de seguridad personalizado para una ONG con sede central en Kenia, que opera en Costa de Marfil, Nigeria y Zambia.
Evacuación de empleados de una empresa de tecnología de Honduras a México durante la pandemia
Caso de éxito|San Pedro Sula, Honduras, HondurasInternational SOS colaboró con dos proveedores locales de seguridad en Honduras para evacuar a dos empleados.
Evacuación de Bali
Caso de éxito|Kedonganan, Bali, Indonesia, IndonesiaUna joven de 19 años sufrió un accidente de moto en Bali, con graves lesiones en la pierna y la cadera. Fue ingresada en un hospital local donde insistieron en que pagara por adelantado antes de atenderla.
Servicios Sanitarios
¿Qué papel desempeñan la gobernanza clínica y el apoyo mejorado en superficie en las operaciones offshore?
Mejorando las operaciones de energía eólica marina: servicios médicos especializados para la salud y la seguridad de los trabajadores
Preguntas comunes
La salud de los empleados se refiere al bienestar físico, mental y laboral de las personas dentro de una organización. Puede fomentarse mediante:
- Atención preventiva.
- Gestión de enfermedades crónicas.
- Atención médica en las instalaciones.
- Telemedicina.
- Programas de bienestar.
- Apoyo a la salud mental.
Los empleadores tienen la responsabilidad principal de crear un entorno de trabajo seguro, proporcionar acceso a la atención sanitaria, garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y ofrecer la formación y los recursos adecuados.
Los empleados también comparten esta responsabilidad mediante el cumplimiento de las normas de seguridad, la notificación de riesgos o situaciones peligrosas y el uso correcto de los equipos de protección.
Un reconocimiento médico para empleados consiste en una serie de evaluaciones de salud destinadas a identificar de forma temprana posibles riesgos para la salud. Estas evaluaciones también ayudan a garantizar que los empleados están en condiciones de desempeñar sus funciones de manera segura.
Los reconocimientos pueden incluir:
- Análisis de sangre.
- Pruebas de visión.
- Exámenes físicos.
- Pruebas de detección de alcohol y drogas.
- Evaluaciones específicas de determinadas afecciones, como el riesgo cardiovascular o los indicadores de diabetes.
Los servicios de salud laboral están diseñados para proteger el bienestar físico y mental de los empleados. Esto incluye:
- Vigilancia de la salud.
- Evaluaciones de aptitud para el trabajo.
- Reconocimientos médicos.
- Programas de vacunación.
- Evaluaciones ergonómicas.
- Monitorización de riesgos en el lugar de trabajo.
- Asesoramiento para reducir los riesgos para la salud.